HR Start
Pro firmy 10–30 lidí bez interního HR.
- Personální agenda a smlouvy
- Pracovní právo a GDPR
- Evidence a HR reporting
Jsme parťákem na HR pro malé a střední firmy
Převezmeme personální agendu, která vás dnes tíží. Najdeme správné lidi, zařídíme kvalitní onboarding a nastavíme systém, ve kterém chtějí zůstat.
Úvodní konzultace je zdarma a bez závazku.
Poznáváte tyhle situace?
Vyberte tu, která vám sedí, a ukážeme, kde začít.
HR administrativa a pracovní právo
Aby papíry byly v pořádku.
HR administrativa a pracovní právo
Aby papíry byly v pořádku.
S čím vám pomůžeme
Spolupráce, která roste s vaší firmou
Vyberete si úroveň podle toho, kolik lidí máte a co právě řešíte. Rozsah můžete kdykoli upravit.
HR Grow
Pro rostoucí firmy 30–100 lidí, které nabírají.
- Vše z HR Start
- Nábor a výběr lidí
- Onboarding 30-60-90
HR Scale
Pro firmy 100–250 lidí, které budují kulturu.
- Vše z HR Grow
- Hodnocení a OKR/KPI
- Rozvoj a kultura
HR Partner
Pro firmy před expanzí, akvizicí nebo změnou.
- Vše z HR Scale
- Externí HR ředitel
- HR strategie a změny
Přesnou cenu vám řekneme po úvodní konzultaci.
Proč my
Nastavili jsme celý náborový proces od inzerátu po onboarding.
Obsazení pozice se zkrátilo z měsíců na 2 týdny.
Zavedli jsme kompetenční model, pravidelné hodnoticí rozhovory a jednoduché KPI pro směny.
Lidé poprvé přesně věděli, co se od nich čeká.
Vedli jsme hromadné propouštění při poklesu zakázek, od postupu až po rozhovory s lidmi.
Podle zákona, lidsky a transparentně. Bez jediného soudního sporu a s udrženou pověstí firmy.
Navrhli jsme mzdové stupně podle zkušeností a bonusy navázané na výkon.
Lidé konečně věděli, proč vydělávají to, co vydělávají, a jak si přidat.
Jsme součástí holdingu My Officer
Pomáháme řídit české firmy. Pod jednou střechou spojujeme finanční řízení, účetnictví a vzdělávání. Máme za sebou zkušenosti ze stovek firem a víme, že dobré rozhodnutí začíná u přehledných čísel. Stejně dobře ale víme, že firmu nedělají jen čísla, ale hlavně lidé, kteří s nimi pracují.
Časté otázky
Co je externí HR?
Externí HR znamená, že personální agendu vaší firmy zajišťuje tým zkušených HR profesionálů zvenčí, místo interního personalisty. Platíte jen za rozsah, který potřebujete, a máte k dispozici odborníky na administrativu, pracovní právo, nábor i rozvoj lidí najednou.
Pro jaké firmy je My HR Officer?
Pro české firmy zhruba s 10 až 250 zaměstnanci, které nemají vlastní HR oddělení nebo mají jednoho přetíženého člověka. Pomáháme i rychle rostoucím startupům, zahraničním firmám vstupujícím na český trh a firmám před akvizicí nebo restrukturalizací.
Kdy se vyplatí externí HR místo vlastního personalisty?
Když HR potřebujete, ale ne na plný úvazek, nebo když potřebujete víc odborností najednou – pracovní právo, nábor i rozvoj lidí jeden člověk těžko pokryje. Rozsah externího HR navíc můžete kdykoli změnit podle toho, jak firma roste.
Co je HR analýza a jak dlouho trvá?
HR analýza je vstupní zmapování vašeho HR: procesů, dokumentace, souladu se zákoníkem práce a struktury týmu. Trvá 1–2 týdny. Výstupem je písemná zpráva, prezentace pro vedení a prioritizovaný akční plán, co řešit jako první.
Čím se lišíte od personální agentury?
Personální agentura vám obvykle dodá kandidáty. My řešíme celé HR: od smluv a pracovního práva přes nábor a onboarding až po hodnocení, odměňování a firemní kulturu. Nábor je jen jedna část toho, co děláme.
Pomůžete i s propouštěním nebo restrukturalizací?
Ano. Provedeme vás celým procesem od nastavení postupu po rozhovory se zaměstnanci, aby proběhl podle zákona, lidsky a transparentně. Pomáháme i s HR stránkou akvizic: prověrkou, sloučením týmů a komunikací změn.
Kolik externí HR stojí?
Záleží na velikosti firmy a rozsahu péče. Cenu vám řekneme na rovinu po úvodní konzultaci zdarma, kdy už víme, co vaše firma opravdu potřebuje.
Jak začít?
Domluvte si 60minutovou konzultaci zdarma. Probereme, kde vás HR nejvíc tlačí, a doporučíme další krok – často to je HR analýza.
Musíme mít vlastní HR systém?
Ne. Pokud systém máte, pracujeme v něm. Pokud ne, pomůžeme vybrat a zavést ten, který vaší firmě sedne – máme zkušenosti s téměř všemi systémy na českém trhu.
Na HR nebudete sami
Nejprve se spojíme a probereme, jak to ve vaší firmě s HR vypadá. Zdarma a bez závazku.